👤StelleHörakustikmeister:in
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.800-5.200 €/Mon
ZAG Menschen & Perspektiven4.3 Deutschlandweit vor 3 Monaten

ZAG Menschen & Perspektiven: KFZ-Meister (m/w/d) mit Übernahmeoption

3,800 € → 5,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
ZAG Menschen & Perspektiven
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustikmeister:in
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.800 € → 5.200 € / Monat
  • ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von ZAG Menschen & Perspektiven

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Als KFZ-Meister (m/w/d) mit Übernahmeoption in Paderborn erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Aufgaben Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen Wartung und Instandhaltung von Motoren, Bremsen, Elektronik und Fahrwerken Werkstattorganisation & Führung Kundenberatung und Dokumentation der Arbeiten Fehlersuche mit Diagnosegeräten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung erforderlich Gute Deutschkenntnisse Gewissenhaftigkeit, Problemlösungskompetenz und Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B erforderlich Über uns ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Darum lohnt es sich

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Was wir bieten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich attraktive Prämien – unkompliziert, mehrfach und ohne Aufwand. Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.

Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz. Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – ents

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 694 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.4
Vorgesetzte
8.3
Gehalt
8.1
Atmosphäre
9.0
Work-Life-Balance
8.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
📈 Übernahme-fokussiert
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~13.520 €Nach der Ausbildung
~22Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Autoindustriejobs-Fachkräfte gerade

134
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
430.000
Beschäftigte in Deutschland
38.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: ZDK Jahresbericht Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. Kfz-Gewerbe Tarifvertrag / ZDK Ausbildungsvergütungsempfehlung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Kfz-Meister/in (HWK)
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend oder Vollzeit
    VoraussetzungGeselle + mind. 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Kfz-Techniker/in
  • Kfz-Serviceberater/in
    DauerInterne Weiterbildung + IHK-Zertifikat, ca. 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle + Kommunikationsstärke
    Gehaltsplus+15 – 30 % + Provision möglich
    AbschlussIHK-Zertifikat Kfz-Serviceberater/in
  • Kfz-Betriebswirt/in (IHK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle oder Meister + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 40 %
    AbschlussIHK-Prüfung Kfz-Betriebswirt/in
  • B.Sc. Fahrzeugtechnik / Mechatronik
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (DH/FH)
    VoraussetzungMeister oder Fachhochschulreife + Geselle
    Gehaltsplus+40 – 80 %, Industrie/Entwicklung offen
    AbschlussBachelor of Science Fahrzeugtechnik
Quellen: ZDK Jahresbericht Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, Kfz-Gewerbe Tarifvertrag / ZDK Ausbildungsvergütungsempfehlung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Autoindustriejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Volkswagen AG~300.000 MA weltweit, eigene AusbildungszentrenWolfsburg
BMW Group~150.000 MA weltweit, Werke + HändlernetzMünchen
Mercedes-Benz Group~170.000 MA weltweit, Werke + NiederlassungenStuttgart
ADAC~5.000 MA DE, Kfz-Prüfung & PannendienstMünchen
AVAG Holding~7.500 MA, größte Kfz-Handelsgruppe DEAugsburg
Porsche Holding~34.000 MA Europa, Kfz-Handel & ServiceSalzburg/DE
Quellen: ZDK Jahresbericht Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, Kfz-Gewerbe Tarifvertrag / ZDK Ausbildungsvergütungsempfehlung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Autoindustriejobs-Nutzer

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