Teamleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Gruppen-, Teamleiter/in

Veröffentlichungsdatum

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
• Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
• Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
• Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
• Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
• Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
• Einbindung von Unterauftragnehmern
• Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
• Reporting an den Abteilungsleiter
• Mitarbeit im Änderungswesen
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie sowie als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 wird das Unternehmen CO2‑Neutralität erreichen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.