Das ist der Job
Vergnstigungen in Onlineshops)Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Ihre tglichen Aufgaben: Lackiervorbereitung (Reinigen, Spachteln, Schleifen, Grundieren und Abkleben von Oberflchen)Lackieren von Schienenfahrzeugen mit Fliebecher- oder Airless/-mix-MethodeNacharbeiten von BeschdigungenQualittskontrollen durchfhrenDokumentationen durchfhren Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung im Bereich Lackier- und Beschichtungstechnikenzuverlssige und gewissenhafte ArbeitsweisePrzision und Sorgfalthohes Ma an LeistungsbereitschaftTeam- und Kommunikationsfhigkeitgute Deutschkenntnisse Erkennen Sie sich wieder?
Das brauchst du
Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Untersttzung suchen, zusammenzubringen.
Darum lohnt es sich
Maler und Lackierer / Fahrzeuglackierer (m/w/d) ab 19Wir suchen ab sofort motivierte Untersttzung als Maler und Lackierer / Fahrzeuglackierer (m/w/d) ab 19Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung bernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten mchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton Unbefristetes Arbeitsverhltnisbertarifliche VergtungAnerkannte Sozialleistungen, inkl.
Urlaubs- und WeihnachtsgeldPersnliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer NiederlassungEinstze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persnlich weiterzuentwickelnMitarbeitervorteilsprogramm (wie z. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne ber unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Alternativ freuen wir uns auch ber Ihren Anruf unter .Selbstverstndlich freuen wir uns auch ber Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Aachen, Hubert-Wienen-Strae 30, 52070 Aachen, 0, ber Tempton Mit ber 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehrt Tempton zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands.
