👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Roos Fleetservice GmbH★4.5 Cloppenburg vor 8 Monaten

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für unser Fleet-Servicecenter in Cloppenburg gesucht!

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263,5 Jahre

Jetzt bewerben bei Roos Fleetservice GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Roos Fleetservice GmbH
Standort: Cloppenburg
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Roos Fleetservice GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Und dafür brauchen wir dich!

Darum lohnt es sich

Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie.

Wir suchen für unser Fleet-Servicecenter in Cloppenburg einen engagierten KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Standort: Cloppenburg Aufgaben: Wartung, Service und Reparatur von Fahrzeugen gemäß Hersteller- und Werkstattvorgaben Direkter Kundenkontakt und Beratung Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Werkstattaufträgen Durchführung von Garantiereparaturen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (erforderlich) Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Programmen Unser Angebot: ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde) Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Wir freuen uns auf dich!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik

Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.

Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🔧Handwerklich BegabteDu schraubst gerne und arbeitest präzise

🎯Problem-LöserDiagnose und Knobeln macht dir Spaß

⚡Technik-FansElektronik und E-Mobilität faszinieren dich

🔍Detail-GenaueDu arbeitest strukturiert und sorgfältig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Cloppenburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Cloppenburg−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 388 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.9

Vorgesetzte

8.8

Gehalt

8.6

Atmosphäre

9.5

Work-Life-Balance

8.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 169 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 14 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend steigend 5-Jahres-Perspektive

Region Cloppenburg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

88 %Übernahmequote

169 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~31Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Autoindustriejobs-Fachkräfte gerade

134

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

430.000

Beschäftigte in Deutschland
38.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: ZDK Jahresbericht Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. Kfz-Gewerbe Tarifvertrag / ZDK Ausbildungsvergütungsempfehlung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Kfz-Meister/in (HWK)

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend oder Vollzeit

VoraussetzungGeselle + mind. 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung Kfz-Techniker/in
Kfz-Serviceberater/in

DauerInterne Weiterbildung + IHK-Zertifikat, ca. 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle + Kommunikationsstärke

Gehaltsplus+15 – 30 % + Provision möglich

AbschlussIHK-Zertifikat Kfz-Serviceberater/in
Kfz-Betriebswirt/in (IHK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle oder Meister + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussIHK-Prüfung Kfz-Betriebswirt/in
B.Sc. Fahrzeugtechnik / Mechatronik

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (DH/FH)

VoraussetzungMeister oder Fachhochschulreife + Geselle

Gehaltsplus+40 – 80 %, Industrie/Entwicklung offen

AbschlussBachelor of Science Fahrzeugtechnik

Quellen: ZDK Jahresbericht Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, Kfz-Gewerbe Tarifvertrag / ZDK Ausbildungsvergütungsempfehlung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Autoindustriejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Volkswagen AG	~300.000 MA weltweit, eigene Ausbildungszentren	Wolfsburg
BMW Group	~150.000 MA weltweit, Werke + Händlernetz	München
Mercedes-Benz Group	~170.000 MA weltweit, Werke + Niederlassungen	Stuttgart
ADAC	~5.000 MA DE, Kfz-Prüfung & Pannendienst	München
AVAG Holding	~7.500 MA, größte Kfz-Handelsgruppe DE	Augsburg
Porsche Holding	~34.000 MA Europa, Kfz-Handel & Service	Salzburg/DE

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche

Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.

1
Servicetechniker:in HV / E-Mobilität
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
6 Mon.
2
Kfz-Meister:in
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
1–2 Jahre
3
Kfz-Techniker:in
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
2 Jahre
4
Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
4 Jahre