Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 38 Stunden pro Woche befristet Frühester Beginn ab sofort 18,68 EUR pro Stunde

Wir suchen für einen namhaften Kunden ausgebildete Kfz-Mechatroniker*innen die Fahrzeuge instand halten - vom Vintage-Truck bis zum E-Auto der neuesten Generation. Sie haben Spaß am Schrauben und sind handwerklich begabt? Dann haben wir einen Job für Sie.

Ihre Aufgaben als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

• Gewährleistung der Verkehrs- und Betriebssicherheit der Fimenflotte
• Reparaturen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inkl. der dazugehörigen Dokumentation

Ihr Profil als Kfz-Mechatroniker*in

• Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in
• Gutes Verständnis für technische und physikalische Vorgänge
• Kenntnisse von mechanischen und elektrotechnischen Abläufen
• Grundkenntnisse im Elektro- und Schutzgasschweißen
• Führerschein Klasse B, idealerweise CE
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

In Gießen halten wir für Sie folgendes bereit

• eine ansprechende Vergütung von 18,68 € pro Stunde nach 12 Monaten 20,48 € pro Stunde nach 24 Monaten 22,74 € pro Stunde
• Schichtzeiten: Frühschicht: Montag bis Freitag von 06:00 bis 14:06 Uhr Spätschicht: 13:00 bis 21:06 Uhr
• bezahlte Mehrarbeit
• schnelle Einarbeitung und spezielles Sicherheitstraining
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Führerscheinerweiterung
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen nach Tarif
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge - nach 24 Monaten möglich
• Leasingfahrrad - auch zur privaten Nutzung - nach 24 Monaten möglich
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops

Onboarding

Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite. Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.

Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen.

Nach erfolgreichen Gesprächen können wir Ihnen zu Ihrem neuen Job gratulieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!