KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Bochum

Für unseren namhaften Kunden in Bochum suchen wir langfristig einen KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge in Vollzeit. Sie möchten nicht bei einem neuen Betrieb von Null anfangen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter! PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, das Sie uns empfehlen.

Verantwortlichkeiten

• Wartung und Pflege der firmeneigenen Fahrzeuge/Auflieger
• Reparaturen und Instandsetzungen der Bremsanlagen und Fahrwerksteile
• Austauschen einzelner Druckluftbauteile (Luftfederbälge, Membranbremszylinder, usw.)
• Wartungen/Instandsetzungen an Kälteanlagen
• Einzelne Karosseriearbeiten (Schweißen, Metallbearbeitung)
• Fehlersuche und Reparatur an der Fahrzeugelektrik
• Dokumentation der erledigten Arbeiten/Ausfüllen verschiedener QM-Protokolle
• Fahrzeugreinigung (innen und außen) in der eigenbetrieblichen Waschhalle

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Sie haben bereits Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, CNC Fräser, Mechaniker, Schlosser, CNC Dreher oder Feinwerkmechaniker – Quereinsteiger mit Erfahrung in der Produktion werden ebenfalls herzlich eingeladen zu bewerben (Vollzeit, Teilzeit, 520€ Basis)

Vergütung & Benefits

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) plus 25 % Nachtschichtzuschlag (23–6 Uhr), 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
• Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und zurück)
• Bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
• Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
• Equal Pay und Equal Treatment
• 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachtsgeld
• Elektronische Zeiterfassung
• Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge