Entwicklungsingenieur / Techniker (m/w/d) – Transportkonzepte für Defense-Fahrzeuge

Transportkonzepte / Siemens NX

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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Entwicklungsingenieur / Techniker (m/w/d) – Transportkonzepte für Defense-Fahrzeuge

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Ableitung geeigneter Konzepte für den Transport von Fahrzeugen und Baugruppen im Luft-, Land- und Seetransport; Analyse von Kundenanforderungen
• Entwicklung und Konstruktion von Baugruppen sowie Sonderbetriebsmitteln mittlerer Komplexität
• Erstellung und Bearbeitung von Transportberichten, Transportanträgen und technischen Anweisungen
• Ausarbeitung und Beschreibung von Hebe-, Berge- und Transportkonzepten
• Entwicklung von Test- und Berechnungsspezifikationen
• Prüfung und fachliche Bewertung von Berechnungsberichten
• Entwicklung von Konzepten für Verzurrpunkte, Befestigungen und geeignete Anschlagmittel
• Begleitung und Erwirkung der erforderlichen Zulassungen für Luft-, Land- und Seetransporte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik bzw. eine vergleichbare Technikerausbildung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit Siemens NX; Kenntnisse in Siemens Teamcenter sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Spezifikationen
• Erfahrung in der technischen Redaktion und Dokumentation wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Bereich Transportkonzepte, Transportsicherung und Verzurrpunkte und/oder Anschlagmitteln, Hebe- und Bergekonzepten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen