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Entwicklungsingenieur Embedded Software / Automotive (m/w/d)

ArbeitsortKiel und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt60.000–78.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland Tickets
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Software-Entwicklung für Embedded Hardware-Systeme
  • Erstellung von Spezifikationen und Anforderungen mit DOORS
  • Erstellung von Dokumenten nach dem Vorgehensmodell XT
  • Umsetzung eines Entwicklungsvorgehens nach IEC 61508/ISO 26262
  • Software-Erstellung mit C, C++ und SCADE
  • Begleitung und Management von Unterauftragnehmern und Ingenieurdienstleistern
  • Dokumenten- und Artikelverwaltung in PDMI Teamcenter und Steuerung von UANs bei der Bearbeitung von Arbeitspaketen

Qualifikationen und Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Technische Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler (m/w/d) im relevanten Bereich
  • Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen und Architekturen
  • Erfahrung im Bereich modellgetriebener Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in C und C++; weitere Kenntnisse in DOORS, UML und SCADE wünschenswert
  • Fundierte Projektmanagementskills
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland Tickets
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

EEO Statement

Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Arbeitgeber

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