Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)

Stellendetails

• Verantwortliche Position: Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)
• Arbeitgeber: Rheinmetall AG
• Arbeitsort: Kiel oder Kassel
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Wofür wir Sie suchen

• Hardware-Verifikation von Modulen, Steuergeräten und Baugruppen gemäß IEC 61508 und ISO 26262.
• Funktionale Verifikation elektronsicher Schaltungen.
• Inbetriebnahme und Test von Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierten Schaltungen.
• Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfumgebungen für Tests sowie Umwelt- und EMV-Prüfungen.
• Analyse komplexer elektronischer und mikrocontroller-basierter Schaltungen.
• Entwicklung von Prüfsoftware und Durchführung von Prüfungen zur Verifikation von Hardware-Schaltungen.
• Konzeption, Planung und Entwicklung von Prüfumgebungen für Umwelt- und EMV-Tests in Zusammenarbeit mit Versuchsabteilungen und Laboren.
• Beauftragung und Steuerung von Unterauftragnehmern für Teilprojekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung oder Hardware-Verifikation.
• Erfahrung in methodischer Hardware- oder Systementwicklung.
• Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen.
• Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß ISO 26262/IEC 61508 wünschenswert.
• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Chancengleichheit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.